暑期实习?毕业工作?全靠这份简历:7大重点必须牢记

2016-04-26 问吧高圆圆 问吧

这眼看就是到了毕业季,刚刚熬完final就开始疯狂找coop或者正式工作。很多人都觉得自己牛逼啊,有能力啊,就是缺机会啊!但是前提是你得有简历吧!
 
而且,很多HR都说过,每份简历基本都看不过6秒的时间!6秒?6秒是个什么鬼!




所以,你懂那个感觉吗?找关键词的感觉你懂不?你整个成败就是在那6秒之间了! (想起我曾经经历过10多次的coop面试,果然是简历没有问题啊,哈哈)


 


但是简历究竟应该长什么样子?网上那么多模板很慌张啊。。。


所以,我今天给你们细致分析一下,2016年合格的简历到底是怎样的。 
 
先看一张图,7个重要的点,记住咯~

 

1. 强调你的联系方式

  


一句话,一定要简单!如果是电子版,你的电邮和LinkedIn的链接最好是让HR点一下直接就跳转网页了。而且,对于邮寄地址,一定要准确。


因为你的住址潜意识里决定了HR觉得你是不是方便来上班。而且一定要写电话!这个不能忘!不然都没有办法联系你啊!

 

2. 适当的页面设计

  


当然了这个肯定是和你的专业和你的岗位而定的,毕竟应聘web design 或者graphic design 的肯定比accounting的时尚很多。 一般来说,你的简历一定要看起来很专业,所以就算有色彩,也只是建议在header的地方用蓝色突出以下就好了。其他的地方尽量保持规整的黑色。



3. 开头明确表明你来干嘛

  


HR当然知道自己接受到的简历都是要应聘什么的,所以在传统的objective的地方,不要单单说明你是来应聘XX职位的。因为HR更多在意的是这个简历是不是他们要找的那个人。


所以你要简单粗暴的在objective的地方突出符合职位要求的关键词,比如例子中那个,9 years Progressive Roles with ......

 

4. 排版很重要

  


在投简历基本都是在网上完成的,所以HR的阅读习惯也不会是从上到下完全的看过一遍,而是挑重点,比如你的objective,你的所有heading之类的。


而且,你的文字之间一定要有逻辑性,你要在短短6秒之内在HR脑子里已经形成了一个“故事情节”的感觉!


 

5. 关键词!关键词!关键词!

  


其实HR看你的简历和你自己上网google东西是一个道理的,基本上中大型的企业都有自己的一套软件,去甄别简历中的关键词,就好比我们control F一个道理。


所以看准了职位要求,然后N次重点突出你的技能关键词,比如 Customer Service, Clinet Relations, Detail-oriented之类的。 

 

6. 狂炫你的技能!

  


家在简历中基本都会罗列自己做过些什么,或者是有什么技能。但是搞不好你就写成了流水账一样的东西,就是那种换个人名谁都能用的模板。


HR要看的是你的细节,你为公司做出过什么贡献!所以数字最能表现你的技能了,比如1年之内提升了45%的销量,增加了70%的网络关注率等等。


 

7. 注意你的简历长度

  


虽然简历没有硬性的要求说只能一页纸,但是你如何让HR在6秒之内读一本小说?所以当然是越简练越好!


对于刚刚毕业的学生来说,如果你真的没有那么多经历可以写,就在最后表明自己得过的奖励证明绝对牛X,绝对信得过就行了,一页纸搞定


而有很多经验的人来说,也千万别废话,说完重点2页之内搞定就行了


 
最后还要多说一句,成功找到工作的人一定是私下改过N次简历,每个职位都是不同的简历。所以千万不能懒!





本文为问吧原创专稿,版权受《中华人民共和国著作权法》、Canadian Copyright Act等法律法规保护,未经允许禁止转载或抄袭。如发现任何个人或组织违反相关法规,必追究其责任。





推荐阅读


想读更多更新更原汁原味的加拿大留学生活趣闻?欢迎关注问吧微博:

@问吧WENBA_CA

版权所有 © 2015 加国无忧中文网络 51.CA